应聘SEO岗位要写计划书，这正常吗

发布时间：2022年07月09日 08:21:16 | 责任编辑 : 沐风 | 分类 : SEO杂谈 | 浏览: 1631次 | 评论 0 人

问题：应聘SEO岗位要写计划书，这正常吗？

回答：在某些公司看来正常的，但原则上是不正常的！因为面试只是考察应聘者对SEO技术的掌握程度，而不是要写出具体的SEO方案。原则上，SEO计划书需要正式上班以后再写。

为什么公司需要应聘者写SEO计划书，主要有以下两个方面的原因，大家可以细看下：

有些小公司，或者是某些比较恶心的部门主管，他们自己不知道怎么优化网站，但又不想花钱请人帮忙，于是就打着招聘的幌子，让应聘者免费给他们写SEO方案！毕竟挂个招聘信息是很容易的，也不要他们花钱，但他们可以把工资标得高些，这样应聘的人就多，他们也能从中去选择合适的SEO方案！

沐风SEO曾经就遇到过，去某家公司应聘SEO主管的岗位，那边就要求提供SEO方案。当时，沐风SEO只是觉得这个简单，就写了大概的方案。没想到面试的时候，那人也需要给他具体的讲解，这种操作着实不靠谱。

虽然很多公司不靠谱，但同样很多SEO从业者也是不靠谱的！比如说有些人本身就是半桶水，甚至都没有真正实操过SEO，然后就在简历里面说自己有多少经验，优化过多少个高权重的网站！

公司为了防止这些只会空谈的应聘者，就要求针对公司网站做些SEO方面的分析，这种情况是可以理解的。但这样的公司往往不要求很全，比如说只要求具体说下某处细节即可。对于那些真正懂SEO的人来说，这种要求是很容易就做到的，当然如果是滥竽充数着，就难说了。

总之而言，如果你在应聘SEO工作的过程中，也被要求写计划书，那就要慎重点。沐风SEO建议，如果要写很详细的SEO方案，这种就直接放弃吧！如果只是要求针对公司网站发表自己的看法，这种情况下，可以找到网站存在明确不足的地方，具体说下自己的看法和建议，这样能体现出自己的专业。

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