该问题是在搜外问答上转载而来，笔者觉得在SEO人员的日常工作中经常会遇到这样的问题。有时候我们花费很多心思写出了SEO方案，但是根本入不了领导的眼。这其中有自己的主管原因，也有领导的客观原因。那么到底怎么才能体现和提升SEO策划方案的价值呢，我们来看看搜外的大神是怎么回答的。

我们应聘SEO岗位，除了自身的实力和表达，还需要讲究运气，如果跟负责人对上了眼，那应聘成功的几率就会大很多。如果刚好自己表述的跟多方看重的不一样，那就忧伤了。比如说有些面试官就看重SEO外链建设，而你在应聘的时候却重点去讲网站内容建设，那估计结果够呛。

企业seo培训是很有必要的，在获取客户成本越来越大的今天，搜索引擎仍然很值得关注，并且通过搜索引擎找到企业的客户往往是最精准的，这样的客户转化率也高！

今天是2017年圣诞节，事实上圣诞节是西方的节日，随着东西方文化的交流融合，在我国圣诞节也越来越受欢迎。笔者在此祝大家圣诞节快乐！

本人从事的是一家医疗行业，网络推广职位，在公司主管职位的调整下，正式开始进入SEO行业，SEO行业在国内到现在已有十几个年头，一直没接触过SEO的我，心里充满着各种疑惑，不知道自己能不能学好，SEO这块前景如何，都是毛毛担心的问题，虽然感觉有一些为时已晚，不管怎样总得尝试尝试。

众所周知，电子商务已然是大学开设的课程之一，尤其对于市场营销等专业来说几乎是必修课。作为网络营销手段之一的SEO是否也应该设立专门的课程呢，有人认为没用必要，但也有人认为很有必要，本文将围绕大学是否应该开设SEO课程展开讨论。

回顾过去的几个月，我主要做了网站文章更新、各个平台的信息发布、换同行业的友情等工作，但是我发现在做这些事情的过程中，并没有很明显的看出成绩来，百度排名没有做好，还有的排名不稳定，这些都是值得检讨的地方。

旧的seo策略，侧重于基于关键字的优化和黑帽的做法，这已经过时了！现代SEO策略，侧重于用户体验，来取代他们。纵观其历史，SEO一直是一个成本效益高和难以置信的有价值的战略，为所有行业的企业主带来了丰厚的回报。

招聘是双方的事情，无论是用人单位还是应聘的seoer都应该认真对待。当然，对seo招聘相关事项不清楚的朋友也可以在本文下留言，笔者会及时回复！笔者也会不定期公布一些seo招聘信息，及优秀seoer的求职简历。希望能为大家搭建一座seo招聘的桥梁！