SEO具有长期效益与稳定性、多因素影响、以用户为中心、可量化与数据驱动、低成本与高效性以及长尾效应等特点。SEO和SEM在目标、操作手段、效果等方面都有显著的区别。SEO更注重长期的自然排名提升，而SEM则更注重通过付费手段快速获得曝光和流量。

希望大家在做SEO的时候，要认真对待每个细节，尽量不要犯错。当然，后期也需要经常去检查，发现有错误要立即改正。

SEO是无法精细化操作的。事实上，SEO工作几乎都是在“迷糊”中进行，是凭着我们对SEO的认识及实战经验在做，如果你硬是要做到精细化，那结果就是无从下手。

专业SEO人员每天的工作也是很枯燥的（更多的就是挖掘用户需求，然后更新发布），但就是这样看似枯燥的SEO工作，却能让站点的SEO数据稳步上升；而那些花里胡哨看似高大上的SEO工作，往往是摸鱼所需！请真正理解SEO的本质，不要做伪专业的SEO人员！

SEO是个实实在在的工作，喝不喝鸡汤都没有影响！想要做好SEO，就得踏踏实实甚至说按部就班的去做，那些能够突飞猛进的捷径十有八九是不靠谱的。希望大家能够保持平常心，不要人云亦云的变得心浮气躁！

本文是想提醒大家，要真正理解SEO的本质，多研究下搜索引擎工作原理，不要简单的道听途说！SEO虽然不能高深莫测的，但也绝不是发发外链那么简单，想要成为真正的SEO人员，首先得摆正心态，脚踏实地的去做！

SEO人员的日常工作规划要是具体情况而定，但总体上都不会复杂，因为SEO本身就不是复杂的工作。大家在规划安排日常工作的时候，要考虑两个方面，首先是站点SEO的需要，其次是领导或者老板的“需要”！

想要成功应聘SEO岗位，并且有不错的待遇，首先自己得有真正的SEO实力，然后在面试的时候注意下方式方法。至于SEO案例，既要能体现SEO技术，同时也要注意可信度。记住，有实力的SEO人员不担心工作！

尽量以客观事实解释，尤其是在网站SEO数据不好的情况下，多从专业的角度去说！但切记不要一味的甩锅，该承担责任的不能刻意推脱！

做SEO要注重过程，要真正做好量的积累。那些让人羡慕的站点，它们也都经历了量变到指标，所以大家要搞清楚站点所处的位置，调整好自己的心态，踏踏实实做好SEO工作。

在某些公司看来正常的，但原则上是不正常的！因为面试只是考察应聘者对SEO技术的掌握程度，而不是要写出具体的SEO方案。原则上，SEO计划书需要正式上班以后再写。

严格来说，不管通过自己的独立站还是其他自媒体平台，只要是能够把关键词排名做上去都行，至于是否属于SEO高手，这得具体情况具体分析。